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西安惠寧紙業有限公司 社會責任報告​



西安惠寧紙業有限公司

社會責任報告

 

一、公司治理

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。 西安惠寧紙業有限公司成立以來,在發展過程中,以環保理念建廠,始終把節能減排、清凈生產放在首位,加強資源綜合利用,走綠色可持續發展道路。把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照國家相關法律、法規、規章的要求,建立企業規章制度,完善法人治理結構,規范公司運作。

2021惠寧紙業的工作安排,根據公司工作要求,不斷強化制度建設,以公司規章制度為基礎,以黨委會議事規則、總經理辦公會議事規則等為主要架構,系統科學的完善規章體系。形成了以黨委會、總經辦及管理層為主體結構的決策、 執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

二、公司發展

2021年是全面建成小康社會和實現“十三五”規劃目標的收官之年,也是公司建機制、促競爭、提升人力效率的改革之年,更是公司強運行、爭標桿、奮力提質增效的豐收之年。2021年是極其復雜和不平凡的一年,面對新冠肺炎疫情的嚴重沖擊,面對嚴峻的安全環保形勢,面對底子薄、負擔重的客觀現實,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照惠寧紙業工作要求,直面挑戰、搶抓機遇,在攻堅中奮進、在克難中提升,圓滿完成全年目標任務。艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成,我們惠寧公司的領導班子團結全體員工,按照公司“目標牽引、逐周推進、緊盯問題、狠抓落實”的工作思路,堅定信心,知難而進,奮力拼搏,推進了企業有力有序的健康發展,使公司呈現出穩中求進的良好發展勢頭。

2021年公司瓦楞紙產量3萬噸,一等品率 96.9 %以上,銷量 2.9萬噸。公司上下在創和諧、保穩定、促增長方面取得了明顯成績。

我們要認真總結一年來各項工作取得的顯著成績和存在不足,自覺以新年度經營目標為動力,進一步認清形勢,統一思想,堅定信心,扎實工作,為把惠寧公司做大做強而努力奮斗。

三、職工薪酬績及惠民生情況

公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》,規范執行勞動用工制度,與職工通過平等協商簽訂勞動合同,建立了以崗位價值為依據、以業績為導向的薪酬分配體系。全年在崗員工人均收入同口徑增長5%。開展“雙亮”“雙愛”“雙評價”活動,搭建舞臺,激發作為。在這艱難的一年,惠寧紙業克服重重困難,帶領附近村民齊心協力奔小康。始終堅持“就業就是最大的穩定”思想,在面對新冠肺炎疫情的嚴重沖擊,堅持正常生產,解決了附近90多名村民就業問題。嚴守環保制度規定,為藍天保衛戰貢獻綿薄之力。嚴格遵守上級重污染天氣預警,為家園空氣質量貢獻綿薄之力。

四、安全環保方面

公司始終堅持“安全第一、綠色發展”理念,持續加大安全環保投入,全年完成安全環保投入100萬元。安全方面,順利完成級安全標準化達標審核。盡職盡責,確保了全年安全生產無事故。把安全工作放在重要議事日程,每周例會必講安全,每周一都要進行衛生安全大檢查,通過查隱患、定措施、抓落實,全年安全目標得以實現。

環保方面,2005年公司開始對污水處理進行改造,積極引進國外的先進技術,與西安交通大學合作,實施廢紙造紙廢水“厭氧反應器+好氧處理”零排放工程,2008年獲得國家環保部環境實用技術示范工程,成為西北首家廢水零排放企業。單位產品清水用量由原來的60m3/t紙下降到3m3/t紙,水的重復利用率達到100%,取得了顯著成績。在實際生產中從用水環節抓節水,努力挖掘降耗潛能,實現水資源可持續發展和利用。嚴守環保制度規定,為藍天保衛戰貢獻綿薄之力。嚴格遵守上級重污染天氣預警,為家園空氣質量貢獻綿薄之力。

保持了安全環保穩中向好態勢。

五、產品質量控制方面

2021年,公司按照質量管理體系要求,完善生產質量計量管理制度、建立激勵考核機制,提升全員質量理念、優化生產控制、創新管理措施、提高質量水平,順利通過了質量管理體系外部審核,完成了質量、環境、職業健康綜合管理體系審核換證工作。持續規范工藝,全年工藝指標合格率96.9%。產品出廠檢驗率100%,產品出廠合格率100%,未發生誤檢、漏檢現象。

六、員工關懷與社會公益

2021年3月份植樹節來臨之際,西安惠寧紙業有限公司黨支部書記、總經理安柏帶領公司全體員工種下了一顆顆屬于自己的小樹苗。山清水秀美如畫,花紅柳綠靠大家,在這一天,公司全體員工貢獻出自己的一份力量,讓地球的環境少一點污染,讓我們的環境更加美好。植樹造林人有責,綠樹成蔭幸福多??諝庑迈r呼吸暢,鳥鳴聲聲多嘹亮??諝馕廴眷F霾散,四季如春滿園香。

2021年三八婦女節,總經理安柏向公司廣大婦女同胞致以親切問候和誠摯祝福!向為推進公司經濟發展作出積極貢獻的婦女同志們表示崇高敬意!向長期以來堅守生產一線的婦女同志表示衷心的感謝,并送去慰問品。希望她們發揮好巾幗模范帶頭作用,展現惠寧巾幗風采。

2021年五一勞動節來臨之際,西安惠寧紙業有限公司組織評選“愛崗敬業,表現突出”的員工,并給他們頒發證書及物質獎勵!勞動模范身上體現的‘愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻’的勞模精神,是偉大時代精神的生動體現。

2021年8月4日上午,西安惠寧紙業有限公司為秦冠軍同志舉行退休歡送會。秦冠軍同志,現年71歲,2002年8月22日進入西安惠寧紙業有限公司工作,從開始建廠從事庫房管理員到現在的門衛崗位,在公司工作20余年,他都能勝任本職工作,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業業,從打掃衛生到養花種草,他都一絲不茍,不馬馬虎虎,起到了榜樣作用。他也是我們公司光榮退休的第一人!人常說相聚是緣,我們能在一起共事本身就是一種緣分,盡管這種緣分平時不被我們看重,但是,當離別真到來的時候,在我們每個人的內心深處,都會燃起一種難以割舍的情懷。人總是要往前走的,往事能知足心常樂,人到無求品自高,我們借此機會,衷心預祝即將退休的秦冠軍同志能夠調整好心態、適應新的環境、開始新的生活。最后我衷心的祝愿你:退休的生活更加豐富多彩。我相信你的退休生活,應該會比工作的時候更加美麗。

2021年9月17日上午,公司總經理安柏,銷售部經理馬姜簿,財務部經理韓永濤,綜合辦公室及供應部工作人員慰問堅守崗位的一線員工,將一份份慰問品送到員工手中,充分肯定了大家不畏高溫、吃苦耐勞的工作精神,并送上防暑降溫用品。在車間安柏總經理對大家能在悶熱的車間中依然堅守崗位表示感謝,并對大家一絲不茍加快設備檢修的精神進行了肯定,同時要求生產部要關心關愛一線員工,合理安排作息時間,切實做好勞動保護和防暑降溫工作。隨后安總叮囑員工既要堅守崗位,將本職工作做好,也要注意保護好身體,做到生產、身體兩不誤。公司領導對員工的關心和牽掛,讓員工倍感親切和溫馨,大家都表示會在做好防暑降溫工作的基礎上堅守好自己的崗位,并結合公司開展的爭創“勞模精神”,以良好的精神狀態投入到生產工作中去。繼續發揚精益求精的“工匠精神”,以更大的決心和干勁做好本職工作!

2021年歲末一場突如其來的疫情,打破了城市的喧囂,學生停課、門店歇業、交通管制、人員限行……

在抗疫一線,始終都有一群最美逆行的身影:他們始終與醫務工作者并肩戰斗、在交通要道為了一個城市的安寧,他們守護著第一道防線…晝夜堅守為民服務。他們,以生命踐行使命;他們,用血肉之軀筑就抵御疫情的鋼鐵長城。

2021年12月25日上午,西安惠寧紙業有限公司黨支部書記、總經理安柏帶領公司部門領導慰問日夜守護大王收費站的一線防疫人員。

疫魔噬古城,惡冠生無情。飛雪降祥瑞,大愛知惠寧。

2021年12月29日,西安惠寧紙業有限黨支部書記、總經理安柏帶領生產經理商衛平、銷售經理馬姜博、供應經理李鑫一行慰問抗疫值守生產一線的工作人員。并給他們送去了時令水果?!澳銈冃量嗬?!我們代表公司黨支部及公司領導向你們表示誠摯的慰問。每到一處,安柏書記都詳細了解防疫措施落實、人員力量配備、物資后勤保障、家庭都有什么困難等情況,并囑咐大家在做好防寒保暖和自身防護工作的同時,繼續發揚不怕吃苦、甘于奉獻的抗疫精神,嚴格按照疫情防控部署要求,全力以赴投身到公司的生產經營工作中,圓滿完成公司今年的目標任務!

 

 

 

西安惠寧紙業有限公司

2022年5月18日




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